Month: December 2021

Critique de livre : Non diversifié |  CFA Institute Entreprise Investisseur

Critique de livre : Non diversifié | CFA Institute Entreprise Investisseur

Non diversifié : Le Big Gender Short en gestion de placements. 2021. Ellen Carr et Katrina Dudley, CFA. Presse universitaire de Columbia. Édition de la Columbia Business School. Les auteurs basent intelligemment leur titre sur le principe de base de l’investissement : la diversification. Les lecteurs penseront immédiatement aux implications d’un portefeuille d’investissement non diversifié …

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Énergie verte et renouvelable : Pas si vite ?

Énergie verte et renouvelable : Pas si vite ?

“La transformation énergétique et numérique détruira l’environnement de manière incalculable. En fin de compte, le coût environnemental de la construction de cette nouvelle civilisation est si écrasant qu’il n’y a aucune garantie que vous réussirez. Votre puissance vous a aveuglé au point que vous avez perdu l’humilité d’un marin devant l’océan, d’un grimpeur devant une …

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Sur les objectifs et les risques d'investissement, une communication claire est essentielle, partie 1

Sur les objectifs et les risques d’investissement, une communication claire est essentielle, partie 1

Adapté par Lisa M. Laird, CFA, de “Communication claire sur les objectifs et les risques d’investissement» par Karyn Williams, PhD et Harvey D. Shapiro, initialement publié en juillet/août 2021 Moniteur d’investissement et de patrimoine.1 Une gestion efficace des investissements nécessite une communication claire. Toutes les personnes impliquées doivent comprendre les rendements qu’elles recherchent et les …

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Business colleagues laughing and having fun at the meeting

Comment les compétences de persuasion peuvent profiter à votre carrière

La capacité d’influencer et de persuader les autres affecte tous les aspects de votre vie – de vos relations personnelles avec vos amis et les membres de votre famille à la façon dont vous êtes perçu par vos collègues. La Centre de leadership créatif déclare qu’il existe trois principaux types de tactiques d’influence: les appels …

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Comment créer un plan de développement de carrière

Comment créer un plan de développement de carrière

La plupart des employés ne resteront dans l’entreprise à long terme que s’ils sont en mesure de développer leur carrière. Pour y parvenir, ils sont désireux et disposés à acquérir de nouvelles compétences qui peuvent leur être utiles dans leurs rôles et profiter à votre entreprise. Envisager: Une façon d’attirer les meilleurs candidats et de …

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Critique de livre : répartition de l'actif et marchés privés

Critique de livre : répartition de l’actif et marchés privés

Allocation d’actifs et marchés privés : un guide pour investir dans le capital-investissement, la dette privée et les actifs réels privés. 2021. Cyril Demaria, Maurice Pedergnana, Rémy He, Roger Rissi et Sarah Debrand. John Wiley et fils. Investissement sur le marché privé (PM) selon les auteurs Allocation d’actifs et marchés privés, présente des défis notables. Par …

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Variantes modernes du capitalisme, partie 3 : le capitalisme numérique

Variantes modernes du capitalisme, partie 3 : le capitalisme numérique

Alors que de nombreux secteurs traditionnels de l’économie ont succombé à une stagnation séculaire, une nouvelle forme de création de valeur s’est développée depuis les années 1970 dans le cadre de la troisième révolution industrielle. La numérisation de l’économie a laissé peu d’éléments de notre environnement social et économique intacts. De nos jours, de plus …

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La diversité des genres au conseil d'administration : le facteur de la taille de l'entreprise

La diversité des genres au conseil d’administration : le facteur de la taille de l’entreprise

Quel rôle la taille de l’entreprise joue-t-elle dans la relation entre la mixité du conseil d’administration et la performance de l’entreprise ? Sana Mohsni et Alia Shata de l’Université Carleton ont exploré cette question dans leur 2021 Hillsdale Investment Management – Prix de recherche en placement de la CFA Society Toronto– papier gagnant, “Diversité des sexes …

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Leadership inclusif : Sept clés pour une compétence du 21e siècle

Leadership inclusif : Sept clés pour une compétence du 21e siècle

“Quand tout le monde est inclus, tout le monde gagne.” “L’inclusion n’est pas une question de politiquement correct. C’est la clé de la croissance.” Le militant américain de longue date des droits civiques, le révérend Jesse Jackson, est souvent cité sur le thème de l’inclusion, et ses deux axiomes spécifiques deviennent chaque jour plus pertinents …

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