Richesse des femmes et technologie : trois thèmes d'avenir

Richesse des femmes et technologie : trois thèmes d’avenir

Comment la technologie affectera-t-elle la richesse des femmes dans les années à venir ?

J’ai participé à une table ronde dynamique sur Chaîne commerciale VoiceAmerica : Révolution de la technologie radiohébergé Bonnie D.Graham le 20 juillet, qui traitait précisément de cette question. Mes collègues juges étaient trois femmes leaders qui sont toutes passionnées par l’avenir de la richesse et de la technologie des femmes : Avril Roudinefondateur et président de The Rudin Group, qui conçoit des campagnes marketing sur mesure pour certaines des plus grandes sociétés mondiales de gestion de patrimoine, de fintech et de family office ; Eva Grønbjerg Christensen, fondateur et PDG de Sustainify, une startup technologique qui fournit aux investisseurs des données sur la durabilité ; et Iris le Teijeco-fondateur de Koia, une plate-forme où tout le monde peut acheter, vendre et échanger des fractions d’actifs emblématiques tels que des montres, du whisky et des cartes Pokémon à l’aide de jetons non fongibles (NFT).

Notre entretien a identifié et exploré trois thèmes clés. Ce qui suit sont des extraits légèrement modifiés de notre discussion, reproduits avec la permission de Graham.

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1. Passer d’un environnement d’investissement centré sur les hommes à un environnement d’investissement centré sur les femmes

Selon Financial TimesÀ l’échelle mondiale, les actifs investissables des particuliers fortunés devraient doubler d’ici 2030 dans presque toutes les régions du monde. Et nous le savons le transfert de richesse peut être la tendance démographique la plus importante autour de la finance et de l’investissement dans l’histoire. critique, la majeure partie de ce transfert de richesse va aux femmes.

Avril Roudine : Les femmes sont plus nombreuses que les hommes et représentent 51 % de la population. Les veuves et d’autres segments de femmes deviendront de plus en plus le principal contact des entreprises et des fonds cherchant à acquérir de nouveaux actifs. Les femmes continuent de dominer le contrôle du patrimoine privé familial parce que l’espérance de vie de leurs maris est plus courte et que les conseillers financiers ne savent pas comment servir et commercialiser ce segment en pleine croissance. En outre, les femmes continueront à dominer la création de richesse par elles-mêmes grâce à leurs propres entreprises, à d’autres investissements, etc. Et les entreprises de services financiers doivent savoir comment servir et atteindre les femmes dont les désirs/besoins diffèrent ainsi que leurs mesures de succès .

Barbara Stewart, CFA : Parce que les femmes vivent plus longtemps, souvent des femmes, des femmes plus âgées, survivent et contrôlent les actifs d’investissement. Ils peuvent trouver et travailler directement avec un conseiller en placement, mais parfois ils ne le font pas. Et dans ce cas, il semble probable que la gestion de ces actifs seniors incombera aux enfants du couple. Et surtout cela signifiera des filles. J’ai écrit sur ce phénomène dans mon Investisseur entreprenant courrier “Filles : les influenceuses montantes de la richesse” : ”                                                                                                                                                                                      M . . . L’investissement deviendra une partie de plus en plus importante des soins aux personnes âgées. Prendre soin de votre fille n’est pas seulement une vraie chose; c’est quelque chose qui grandit. Les filles seront responsables de la gestion des portefeuilles d’investissement.”

Iris ten Teije : Changer la culture de l’argent incitera davantage de femmes à investir. La culture autour de parler d’argent évolue rapidement. AVEC influenceurs fin et que de nouvelles plateformes arrivent, il est de plus en plus courant de discuter de salaires et d’investissements. Cette transparence accrue donne à chacun, mais surtout aux femmes, la confiance dont elles ont besoin pour commencer à investir, avoir le courage de demander une augmentation, etc.

Eva Grønbjerg Christensen : Nous assistons à un déplacement du pouvoir dû à un déplacement de la monnaie et à un déplacement de la richesse. Au fur et à mesure que les connaissances financières des femmes augmenteront, nous verrons également une augmentation de leur pouvoir. Savoir, c’est pouvoir, et à mesure que nous observons la croissance de la richesse chez les femmes, nous verrons la croissance des produits et solutions financiers conçus pour les femmes. Les femmes ouvriront également la voie à d’autres investisseurs minoritaires. Les produits technologiques augmentent les opportunités de partager et d’acquérir des connaissances, donnent accès aux produits financiers et permettent des changements de pouvoir et d’ouverture de portes.

Tuiles pour les équipes en forme de T

2. Les outils technologiques favorisent une répartition plus équitable des richesses

de Enquête quantitative sur la pensée riche 2022, 64 % des femmes américaines âgées de 18 à 29 ans investissent déjà ou prévoient de commencer dans l’année. C’est plus élevé que tout autre groupe d’âge. Parmi les femmes de ce groupe démographique qui sont déjà des investisseurs, 96 % utilisent des plateformes en ligne.

Stewart: De nouveaux concepts adaptés aux femmes et des espaces d’investissement sont apparus. Les femmes – et leurs filles – peuvent visiter des sites, des plateformes et des communautés d’éducation financière où elles peuvent interagir, bénéficier des connaissances d’autres personnes, partager des informations et être inspirées. Cet espace continuera d’évoluer à un rythme exponentiel.

dix Teijas : L’investissement basé sur les valeurs, l’intérêt et la passion se développera. Les outils technologiques facilitent plus que jamais l’investissement dans ce qui vous passionne ou vous intéresse, qu’il s’agisse d’objets de collection, d’ETF thématiques axés sur le climat ou d’entreprises ou de startups dirigées par des femmes. Cette tendance positive encouragera davantage de femmes à rejoindre le monde de l’investissement.

Grønbjerg Christensen : L’investissement durable sera l’un des moyens de réduire l’écart de richesse entre les hommes et les femmes. Nous voyons actuellement l’investissement durable passer d’une niche à une approche grand public, poussé par la réglementation, la sensibilisation au climat, les problèmes sociaux et d’équité et de nombreux nouveaux investisseurs sur le marché. Parce que bon nombre de ces nouveaux investisseurs sont des femmes ou de la génération Z et se soucient plus que des profits, nous verrons une augmentation des investissements basés sur des valeurs personnelles et une pensée holistique. Les entreprises et les investissements sont jugés en fonction de leur capacité à résister à diverses crises, qu’elles soient environnementales, sociales ou financières. Ici, divers outils techniques permettront d’accélérer le changement vers une répartition plus équitable des richesses.

Cela a déjà commencé comme une approche ascendante, où les communautés en ligne et diverses plates-formes et outils technologiques permettent aux investisseurs sous-représentés de partager plus facilement leurs connaissances et leur expérience et d’accéder au marché sans les gardiens traditionnels et les “experts” financiers.

Roudin : Les médias sociaux continueront d’être un lieu de prédilection pour les NextGeners pour obtenir des informations sur la littératie financière. Les NextGeners continuent de valoriser les connaissances de leurs amis et de leur communauté par rapport à celles des figures d’autorité telles que les parents et les banques. Selon Index des violations de Viacom en 2013, 71 % préféreraient aller chez le dentiste plutôt que de croire ce que leur disent les banques. Et cette nouvelle n’était que le point de basculement. Depuis lors, il y a eu un déplacement constant des investissements vers des communautés comme Reddit et eToro, qui vous permettent de comparer vos résultats avec ceux des autres.

dix Teijas : À l’avenir, je pense que l’investissement social est susceptible d’aller au-delà de la discussion en ligne d’idées commerciales. Les nouvelles technologies ouvrent des possibilités qui ne sont pas actuellement disponibles pour les investisseurs particuliers, tout comme les clubs d’investissement du passé permettaient aux gens de mettre de l’argent en commun pour acheter des actions. L’espace se développera rapidement au cours des prochaines années, avec des investisseurs proposant tous les types d’actifs physiques et numériques. À long terme, j’imagine que même les actifs les plus chers, tels que les projets d’infrastructure à grande échelle, sont susceptibles d’être sur la table – par exemple, les fermes solaires et même les aéroports.

Il reste encore beaucoup de travail à faire pour permettre cela, en particulier dans le domaine juridique, mais avec la bonne combinaison d’infrastructures centralisées et décentralisées et les possibilités croissantes d’interaction dans le monde réel avec la technologie blockchain, l’investissement social devrait se développer. important au fil du temps. De plus en plus, des actifs de grande valeur sont détenus par des groupes d’individus partageant les mêmes idées, souvent répartis dans le monde entier et unis par une vision, un objectif ou une vision du monde communs.

Bannière du cours sur la finance décentralisée pour les professionnels de l'investissement

3. Les femmes entrepreneures et dirigeantes transforment l’industrie technologique

Stewart : Les femmes créent les trois quarts des nouvelles entreprises, comme je l’ai dit dans “L’avenir est féminin : la COVID-19 alimente l’essor des femmes entrepreneures” : “Les start-up d’aujourd’hui sont les entreprises géantes de demain. Les entreprises fondées par des femmes ont dû faire face à plusieurs obstacles au fil du temps – manque de financement et sexisme systémique parmi eux – et le problème des pipelines a été un obstacle particulier. Toutes les startups ne se transforment pas en licornes ou en entreprises privées d’un milliard de dollars et plus. Mais si les hommes créent deux fois plus d’entreprises que les femmes, ce qui s’est passé historiquement, même en 2019/2020, toutes choses égales par ailleurs, il y aura deux fois plus de licornes fondées par des hommes que par des femmes. Par conséquent, l’augmentation post-pandémique des start-up dirigées par des femmes est un indicateur majeur de l’avenir.

Les start-ups féminines se développeront à mesure que des exemples plus réussis de start-ups dirigées par des femmes en croissance et en plein essor seront disponibles et que les donateurs suivront les succès précédents. Il y a deux exemples Bonjour coeurdont le PDG est Maayan Gonnen-Cohen, un Systèmes IRPdont le PDG est Moran Price.

Encore une bonne nouvelle, convaincante Rapport Deloitte d’avril 2022 dit que “En Amérique du Nord, il y a un TMT [technology, media, and telecom] l’industrie a désormais l’un des pourcentages les plus élevés de femmes dans les conseils d’administration (juste après l’industrie de la consommation) : 25 % des sièges des conseils d’administration sont occupés par des femmes, contre 17,4 % en 2018 – aidé par la législation sur la diversité des conseils d’administration dans les États à forte proportion de TMT entreprises telles que la Californie et Washington.

Tuile d'étude de confiance

Roudin : Historiquement – pensez Idiot – l’industrie de la publicité et du marketing était dominée par les hommes et à peu près aussi sexiste qu’on pourrait s’y attendre. La bonne nouvelle est que l’équilibre entre les sexes dans la publicité et le marketing traditionnels est plus équilibré, mais la mauvaise nouvelle est que l’adtech et la MarTech ont été les nouveaux “clubs de garçons” au cours de la dernière décennie, avec toute la culture qui l’accompagne. Une dernière tendance positive est que la technologie en général connaît pourcentage croissant de travailleuses, de techniciens et (surtout) de femmes cadres. Les chiffres sont encore trop faibles – seulement environ un quart des PDG sont des femmes – mais cela représente une augmentation de près de 20 % en seulement trois ans, de 2019 à 2022.

Je prédis trois choses :

  1. Le pourcentage de femmes occupant des postes de direction dans la technologie continuera de croître pour atteindre plus de 30 % d’ici 2025.
  2. Cela se produira également dans adtech et MarTech.
  3. Cela rendra l’espace moins sexiste et biaisé.

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Toutes les contributions sont l’opinion de l’auteur. En tant que tels, ils ne doivent pas être interprétés comme des conseils en investissement, et les opinions exprimées ne reflètent pas nécessairement celles du CFA Institute ou de l’employeur de l’auteur.

Crédit photo : ©Getty Images/d3sign


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Barbara Stewart, CFA

Barbara Stewart, CFA, est chercheuse et auteure sur les femmes et la finance. À l’occasion de la Journée internationale de la femme, le 8 mars 2022, il publiera la 12e édition de sa monographie “Rich Thinking”. comprendre leurs principales parties prenantes, femmes et hommes. Il est fréquemment invité à des entrevues à la télévision, à la radio et dans la presse écrite et est chroniqueur pour Économiseur d’argent canadien et Finances de la fille d’or. Stewart est sur Conseil consultatif pour Kensington Capital Partners Limited à Toronto. Toutes les recherches de Stewart sont disponibles sur Barbara Stuart.

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